Pensiones contributivas
1 de octubre de 2026
10.565.782 pensiones
+1,1 %vs 31 de diciembre de 2025
Las cobran unos 9,4 millones de personas (media de 2025): algunas tienen dos, como jubilación y viudedad. 6.777.927 son de jubilación.
Trabajo y rentas
La Seguridad Social paga 10.565.782 pensiones contributivas (octubre de 2026): 14,5 mil millones de euros al mes. Por cada pensión hay 2,14 afiliados. La hucha tiene 14.070 M€ y la Seguridad Social debe 136.177 M€.
1 de octubre de 2026
10.565.782 pensiones
+1,1 %vs 31 de diciembre de 2025
Las cobran unos 9,4 millones de personas (media de 2025): algunas tienen dos, como jubilación y viudedad. 6.777.927 son de jubilación.
octubre de 2026
14.540 millones de €
+5,5 %vs 31 de diciembre de 2025
Se paga 14 veces al año (dos pagas extra, en junio y noviembre). Pensión media: 1376,14 € al mes.
1 de octubre de 2026
1.577,61 € al mes
+4,2 %vs 31 de diciembre de 2025
En 14 pagas. La de viudedad es de 976,67 €. La gráfica es la media de cada año desde 2014.
octubre de 2026
2,14 afiliados
+0,05vs media de 2025
22.624.165 afiliados medios a la Seguridad Social para 10.565.782 pensiones. En 2014 eran 1,80.
31 de diciembre de 2025
14.070 millones de €
+4.693 M€vs 2024
Llegó a 66.815 M€ en 2011. Hoy equivale a 0,97 nóminas mensuales de pensiones.
agosto de 2026
136.177 millones de €
+10.004 M€vs ago 2025
Casi toda son préstamos del Estado para pagar pensiones. En 2016 era de 17.173 M€. Es 9,7 veces lo que hay en la hucha.
En España no hay una cuenta a tu nombre. Lo que cotizan este mes los trabajadores y sus empresas paga las pensiones de este mes: es un sistema de reparto. Tu pensión la pagarán quienes trabajen cuando te jubiles.
Cotizaciones y prestaciones de los fondos de la Seguridad Social en contabilidad nacional, y lo que pone el Estado. Las cifras incluyen el paro (SEPE), que en España forma parte de estos fondos.
Trabajadores y empresas
213 mil millones €
en cotizaciones sociales, de 22,6 millones de afiliados
Seguridad Social
No guarda el dinero: lo reparte el mismo mes. Cuando no llega, lo pone el Estado.
Faltan 37,0 mil millones €
Pensionistas y parados
250 mil millones €
en prestaciones: 10,6 millones de pensiones, paro, bajas…
El Estado
Transfirió 47,8 mil millones € en 2025, con impuestos o con deuda, y desde 2017 presta para pagar pensiones: la Seguridad Social le debe 136.177 M€.
La «hucha»
El Fondo de Reserva tiene 14.070 M€ (2025), menos de un mes de pensiones, y la ley no deja tocarlo hasta 2033.
Así se parece un sistema de reparto a un esquema piramidal, y así se diferencia.
En qué se parece
En qué no
En resumen: el reparto tiene la mecánica de una pirámide —cada generación cobra de la siguiente y necesita una base ancha—, pero no es una estafa. Su riesgo no es que alguien huya con el dinero, sino que la base se estreche: es lo que muestra la pirámide de población.
El economista Paul A. Samuelson, en la revista Newsweek (13 de febrero de 1967), cuando la población y los salarios de Estados Unidos crecían deprisa.
«La belleza de la seguridad social es que actuarialmente no cuadra. A todo el que llega a la edad de jubilación se le dan derechos que superan con mucho lo que ha pagado. […] En una población que crece siempre hay más jóvenes que viejos. […] Una nación que crece es el mayor esquema Ponzi jamás inventado».
Samuelson lo escribió a favor del sistema: mientras haya más jóvenes que viejos y los salarios suban, cada generación cobra más de lo que pagó. La condición es esa, que la población crezca. En España, en 1971 había 6,3 personas de 16 a 64 años por cada mayor de 65; en 2025, 3,2; y el INE proyecta 1,9 en 2050.
La generación del baby boom (nacidos entre 1958 y 1977) ya ha empezado a jubilarse. Entre 2025 y 2050 la población de 65 y más pasará de 10,2 a 16,4 millones, mientras la de 16 a 64 apenas cambia, aun contando con la inmigración que prevé el INE.
Personas por edad a 1 de enero. Pulsa reproducir para ver cómo se ensancha arriba y se estrecha abajo; desde 2026 es la proyección del INE.
Población de 16 a 64 años entre la de 65 y más. No todos trabajan ni todos los mayores cobran pensión, pero marca la tendencia.
Personas que cumplen cada edad en el año: los que entran en edad de trabajar frente a los que llegan a la de jubilación. Desde 2012 cumplen 65 más personas que 20, y en 2041 cumplirán 65 unas 821.000 personas.
Media de cada año; 2026* es octubre de 2026. El empleo ha crecido más que las pensiones desde 2014, pero el sistema sigue con poco más de dos afiliados por pensión.
El Fondo de Reserva se llenó con los superávits de la Seguridad Social de 2000 a 2010 y llegó a 66.815 M€ en 2011. Entre 2012 y 2019 se sacaron 80.337 M€ para pagar pensiones. No era dinero guardado: casi todo eran bonos del Estado español, es decir, la Seguridad Social le prestaba su superávit al Estado.
Millones de euros a 31 de diciembre (precio de adquisición).
Todo lo que ha entrado y salido desde 2000, en millones de euros.
millones de €
Una hucha llena de pagarés de quien tiene que pagar.
Millones de euros a fin de año. Mientras la hucha se vaciaba, el Estado empezó a prestar a la Seguridad Social: desde 2017 debe más de lo que tiene ahorrado.
Desde 2009 los fondos de la Seguridad Social pagan más en prestaciones de lo que ingresan por cotizaciones. En 2025 la diferencia fue de 37,0 mil millones de euros, y la Administración central les transfirió 47,8 mil millones.
Miles de millones de euros al año. Fondos de la Seguridad Social en contabilidad nacional (incluye el paro). Desde 2002: antes incluían también la sanidad.
Transferencias corrientes y de capital de la Administración central a los fondos de la Seguridad Social, en miles de millones de euros. Los saltos de 2009 y 2020 son el paro de la crisis y los ERTE de la covid.
Los derechos de pensión que ya han acumulado los trabajadores y pensionistas de hoy valían 5,58 billones de euros en 2021: el 452 % del PIB. Las pensiones de los funcionarios del Estado (Clases Pasivas) suman otros 547 mil millones. No es deuda en sentido legal, porque la ley puede cambiar, pero es lo que el sistema se ha comprometido a pagar.
Miles de millones de euros. Los derechos de pensión son el valor actual de las pensiones ya ganadas hasta ese año.
La pensión media de jubilación es de 1578 € al mes, en 14 pagas. Va de los 1144 € de la provincia más baja a los 1943 € de la más alta.
Pensiones en vigor el 1 de octubre y afiliados medios de octubre de 2026.
Afiliados medios a la Seguridad Social que trabajan en la provincia entre las pensiones que se pagan a sus residentes. Donde baja de 1,5, cada pensión se sostiene con muy pocos cotizantes.
Más alto
Más bajo
Euros al mes, en 14 pagas.
Tasa de reemplazo neta: pensión que cobrará quien empiece a trabajar hoy con el salario medio y una carrera completa, en % de su último sueldo neto. España promete el 86,3 %, el puesto 7 de 38; la media de esos países es el 63,2 %.
España dedica a las pensiones de jubilación y supervivencia el 12,6 % de su PIB (2024), el 6.º país de la UE que más, frente al 12,0 % de la media europea.
% del PIB. Funciones 10.2 y 10.3 de la clasificación COFOG: sobre todo pensiones, también residencias y otros servicios para mayores.
% del PIB. España, frente a la media de la UE.
Cada vez que la base se ha estrechado se han tocado los parámetros: años para calcular la pensión, edad de jubilación, cotizaciones y revalorización.
| Año | Norma | Qué cambió |
|---|---|---|
| 1985 | Ley 26/1985 | La pensión pasa a calcularse con los últimos 8 años cotizados (antes, 2) y hacen falta 15 años cotizados para cobrarla (antes, 10). |
| 1997 | Ley 24/1997 (Pacto de Toledo) | El periodo de cálculo sube de 8 a 15 años, poco a poco hasta 2002. |
| 2011 | Ley 27/2011 | La edad de jubilación sube de 65 a 67 años entre 2013 y 2027 (con 38 años y medio cotizados se mantiene en 65); el periodo de cálculo, de 15 a 25 años; y hacen falta 37 años para cobrar el 100 %. |
| 2013 | Ley 23/2013 | Las pensiones suben con un índice de revalorización (mínimo, un 0,25 %) y se crea el factor de sostenibilidad, que ajustaría la primera pensión a la esperanza de vida. |
| 2021 | Ley 21/2021 | Se derogan los dos: las pensiones vuelven a subir con el IPC y se crea el Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI), una cotización extra para el Fondo de Reserva. |
| 2023 | Real Decreto-ley 2/2023 | El MEI sube de 0,6 a 1,2 puntos hasta 2029, la base máxima de cotización crece más que las pensiones, llega la cuota de solidaridad para los sueldos más altos, se podrá elegir entre los últimos 25 años o 29 descartando los dos peores, y no se puede sacar dinero del Fondo de Reserva hasta 2033. |